Rechtliches – für Abonnenten und DVTA-Mitglieder

Neues aus dem Arbeitsrecht
Premium Neues aus dem Arbeitsrecht

Lohngerechtigkeit und Kündigungsfrist

Überall in Europa verdienen Frauen weniger als Männer. In Deutschland liegt die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern bei 21 Prozent. Die Transparenz bei Entgelten und darauf gerichtete Auskunftsansprüche können Ihnen helfen, dass Diskriminierungen vermieden werden können.

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Rechtliches
Premium Neues aus der Rechtsprechstunde

Aktuelle Entscheidungen für Sie

Die Bundesagentur für Arbeit hat die Geschäftsanweisung zu § 159 SGB III (Sperrzeit) überarbeitet. Nach § 159 SGB III erhalten Arbeitnehmer eine Sperrzeit für das Arbeitslosengeld, wenn sie keinen wichtigen Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorweisen können.

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Rechtsprechstunde
Premium Aktuelle Informationen

Arbeitsrecht

Aktuelle Informationen zu Themen des Arbeitsrechts: Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers, Neue Entgeltordnung TVöD-VKA ab 1. Januar 2017, Personalgespräch während der Arbeitsunfähigkeit – Weisungsrecht

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Neues aus der Rechtsprechstunde
Premium Ein Überblick

Gesetzesänderungen 2017

Im Nachfolgenden haben wir einige relevante Gesetzesänderungen für 2017 aufgeführt.

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Bundesdatenschutzgesetz und Pauschalschadenersatz
Premium Auswirkungen auf das Arbeitsrecht

Bundesdatenschutzgesetz und Pauschalschadenersatz

Das Bundesministerium des Innern hat einen Entwurf zur Anpassung des Datenschutzrechts an die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sowie zur Umsetzung der Richtlinie EU 2016/680 vorgelegt, durch den das deutsche Datenschutzrecht an die Vorgaben von Verordnung und Richtlinie angepasst werden soll.

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DVTA Service
Premium Antworten auf häufig gestellte Fragen

Die aktuelle Rechtsprechung

Nachstehend finden Sie häufig an uns in der Rechtsprechstunde gerichtete Fragen und die aktuelle Rechtsprechung dazu.

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Stufenzuordnung bei Vorbeschäftigung in Teilzeit
Premium Neues aus der Rechtsprechstunde 11/2015

Stufenzuordnung bei Vorbeschäftigung in Teilzeit

Ein wissenschaftlicher Mitarbeiter im Hochschulbereich muss bei Teilzeitarbeit nicht mit einem bestimmten Mindestumfang beschäftigt werden, um im Rahmen der Zuordnung zu einer Entgeltstufe einschlägige Berufserfahrung zu erwerben (Amtlicher Leitsatz) BAG, Urt. v. 27.3.2014 – 6 AZR 571/12

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Weiterbeschäftigungsantrag bei befristeter Erwerbsminderungsrente
Premium Weiterbeschäftigungsantrag

Befristete Erwerbsminderungsrente

Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts beschäftigte sich mit dem Thema "Weiterbeschäftigungsantrag bei befristeter Erwerbsminderungsrente".

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Tarifvertrag
Premium Überarbeitung des Tarifvertrages

Einigung TVöD-VKA

Die Überarbeitung des Tarifvertrages (TVöD-VKA) läuft. Es bleibt daher die Endfassung des TVöD-VKA abzuwarten.

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Arbeitsvertragliche Fristen
Premium Arbeitsvertragliche Fristen

Unwirksame Ausschlussklausel

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass arbeitsvertragliche Fristen, innerhalb deren Arbeitnehmer ihre Ansprüche geltend machen müssen, unwirksam sind, wenn die entsprechende Klausel den Mindestlohn nicht ausdrücklich ausnimmt (Az.: 5 AZR 703/15).

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