Rechtliches – für Abonnenten und DVTA-Mitglieder

Infektionsrisiken durch Stich- und Schnittverletzungen

Infektion einer Auszubildenden bei der Blutentnahme/Verrechnung von Mehrarbeits- und Minusstunden einer Teilzeitbeschäftigten/Geschlechtsneutrale Stellenausschreibung

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Verlängerung der Kündigungsfrist
Premium Urteile der Arbeitsgerichte und gesetzliche Neuregelungen

Verlängerung der Kündigungsfrist

Unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers aufgrund einer Verlängerung seiner Kündigungsfrist in Allgemeinen Geschäftsbedingungen

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Weisung zur Versetzung
Premium Neues aus der Rechtsprechstunde

Weisung zur Versetzung

Urteile der Bundesarbeitsgerichts und des Arbeitsgerichts Rheinland-Pfalz und Frist für den Antrag auf Höhergruppierung für die neue Entgeltordnung TVöD-VKA

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Zuschläge für ungeplante Überstunden
Premium Urteile der Arbeitsgerichte

Zuschläge für ungeplante Überstunden

Wann gibt es Zuschläge für ungeplante Überstunden i. S. v. § 7 Abs. 8  Buchst. c Alt.  1 TVöD-K?

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Teilzeitkräfte erhalten Überstundenzuschläge
Premium Urteile der Arbeitsgerichte

Teilzeitkräfte erhalten Überstundenzuschläge

Erläuterung von Arbeitsgerichtsurtielen zu Überstundenzuschlägen bei Teilzeitkräften und zur Eingruppierung

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Delegation von Speziallaborleistungen
Premium Urteil des OLG Düsseldorf

Delegation von Speziallaborleistungen

M III-Leistungen sind nach § 4 Abs. 2 GOÄ nur abrechenbar, wenn der Arzt sie selbst erbringt oder sie unter seiner Aufsicht und nach fachlicher Weisung erbracht werden. Er ihnen also sein „persönliches Gepräge“ gebe.

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Wann besteht ein Anspruch auf Abfindung?
Premium Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz

Wann besteht ein Anspruch auf Abfindung?

Nach einer Kündigung besteht nicht automatisch ein Anspruch auf Abfindung.

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Strahlenschutzrecht
Premium Strahlenschutzrecht

MFA in der Strahlentherapie

Können MFA in der Strahlentherapie unter der Aufsicht von MTRA laut Strahlenschutzrecht tätig werden?

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Neues aus dem Arbeitsrecht
Premium Neues aus dem Arbeitsrecht

Lohngerechtigkeit und Kündigungsfrist

Überall in Europa verdienen Frauen weniger als Männer. In Deutschland liegt die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern bei 21 Prozent. Die Transparenz bei Entgelten und darauf gerichtete Auskunftsansprüche können Ihnen helfen, dass Diskriminierungen vermieden werden können.

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Rechtliches
Premium Neues aus der Rechtsprechstunde

Aktuelle Entscheidungen für Sie

Die Bundesagentur für Arbeit hat die Geschäftsanweisung zu § 159 SGB III (Sperrzeit) überarbeitet. Nach § 159 SGB III erhalten Arbeitnehmer eine Sperrzeit für das Arbeitslosengeld, wenn sie keinen wichtigen Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorweisen können.

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