Premium Management

„War for talents“ (Teil 1)

Die Rolle des Praxisanleiters und Mentors
Christina Nückel
War for talents
War for talents Fotolia
Newsletter­anmeldung

Bleiben Sie auf dem Laufenden. Der MTA-Dialog-Newsletter informiert Sie jede Woche kostenfrei über die wichtigsten Branchen-News, aktuelle Themen und die neusten Stellenangebote..


"War for talents“ – ein Ausdruck, der von Ed Michaels, Direktor der amerikanischen Unternehmensberatung McKinsey, im Jahr 1998 geprägt wurde. Übersetzt bedeutet er Kampf um die Besten und drückt auf eine kämpferische Weise aus, wie knapp die Ressource „guter Mitarbeiter“ ist.

Zusammenfassung

Die Gewinnung, Förderung und Qualifizierung von Mitarbeitern werden als kritische Faktoren der Zukunft in Gesundheitsfachberufen gesehen. Durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen kann die Handlungskompetenz von Mitarbeitern gefördert und Qualifikationsdefizite ausgeglichen werden. Ein Arbeitgeber, der Personalentwicklung betreibt, erfährt ein positives Image und erhöht so die Wahrscheinlichkeit Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden.

Online-Angebot der MTA Dialog

Um das Online-Angebot der MTA Dialog uneingeschränkt nutzen zu können, müssen Sie sich einmalig mit Ihrer DVTA-Mitglieds- oder MTA Dialog-Abonnentennummer registrieren.

Stellen- und Rubrikenmarkt

Möchten Sie eine Anzeige auf der MTA Dialog schalten?

Stellenmarkt
Rubrikenmarkt
Industrieanzeige