Gewünschte dienstliche Randbedingungen in einer Zeit des Fachkräftemangels

Zusammenfassung

In Deutschland herrscht ein massiver Fachkräftemangel im Bereich des Gesundheitswesens und speziell im Bereich der Medizinischen Technologinnen und Technologen für Radiologie (MTR). Die Ergebnisse der Onlinebefragung unter mehr als 300 MTR legen nahe, dass in absehbarer Zukunft die Mehrheit der MTR in Deutschland Teilzeit arbeiten wird. Freie Nennungen in der Umfrage zeigen, dass der Personalmangel am Arbeitsplatz der MTR schon jetzt in einer belastenden Weise spürbar ist. Die Befragung ergab, dass die Bereitschaft, mit einem hohen Stundenausmaß zu arbeiten, vorhanden ist, wenn Kriterien wie Wertschätzung, Entlohnung, Anrechnung von Bereitschaftszeiten, individuelle Dienstzeiten, familiäre Situation, Aufstiegsmöglichkeiten, Kommunikation und Planungssicherheit Berücksichtigung finden.

Schlüsselwörter: MTR, Fachkräftemangel, Teilzeitarbeit, Potenzialanalyse, Arbeitsplatzbedürfnisse

Abstract

There is a massive shortage of skilled workers in the German health sector, especially in the field of medical technologists for radiology (MTR/radiographer). The results of the online survey of over 300 MTR suggest that in the foreseeable future, the majority of MTRs in Germany will work part-time. Free responses in the survey show that the staff shortage in the workplace is already being felt in a burdensome way by MTRs. The survey found that the willingness to work a high number of hours is given, if issues such as appreciation, remuneration, credit for standby duty, individual working hours, family situation, career advancement opportunities, effective communication, and job security are taken into account.

Keywords: MTR, skilled labor shortage, part-time work, potential analysis, workplace needs

DOI: 10.53180/MTIMDIALOG.2023.0648

Entnommen aus MT im Dialog 9/2023