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Mit rund 8.000 Beschäftigten ist das Universitätsklinikum mit seinen Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber Düsseldorfs und entwickelt sich permanent weiter. Durch seine Größe und optimale Ausstattung sowie die Verbindung zu Forschung und Lehre bietet das Universitätsklinikum ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, das den Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir motivierte Menschen, die sich den Veränderungsprozessen stellen und darin eine persönliche Herausforderung sehen.

Für das Biologisch Medizinische Forschungszentrum (BMFZ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Medizinisch-technischen Assis­tent*in (m/w/d)
bzw.
Biologisch-technischen Assis­tent*in (m/w/d)
mit 19,25 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

  • Wartung und Unterhaltung der Massenspektrometer und der Flüssigkeitschromatographieanlagen
  • Probenvorbereitung für die Proteomanalyse, insbesondere die Aufarbeitung von klinischen Proben aus der Mikrodissektion sowie Isolierung und Anreicherung von Zellen, Proteine und Peptiden
  • Massenspektrometrie; Qualitätskontrolle und Datenauswertung von massenspektrometrischen Analysen
  • Heranziehen und Ernten von Zellen für die Methodenentwicklung
  • Allgemeine Laborarbeiten

Voraussetzung:

  • Abschluss als MTA/BTA
  • Erfahrung und Interesse im Bereich der MS-basierten Protein-Analytik
  • Kenntnisse und Erfahrungen aus den Bereichen der Proteintrennung, Probenvorbereitung für die MS als auch Betreuung von Massenspektrometern sind von Vorteil
  • Teamfähigkeit wird vorausgesetzt

Wir bieten:

  • 19,25 Wochenarbeitsstunden
  • Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
  • Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
  • Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
  • Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
  • Vergünstigtes Mitarbeiterticket
  • Kindertagesstätte
  • Personalunterkünfte

Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 9b unter Anrechnung aller Vorzeiten.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2023 wegen Elternzeit der Stelleninhaberin.
Bei Inanspruchnahme weiterer Elternzeit verlängert sich das Arbeitsverhältnis entsprechend.

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: