Gehalt

Die Umfrage zum MTA-Arbeitsumfeld 2021 fand als Onlinebefragung vom 3. Mai bis zum 3. August statt. Es gab 942 vollständige Antworten. Inzwischen liegen die Ergebnisse vor.

In der virtuellen Sitzung der AG MFA am 11. September 2020 wurden insbesondere die anstehenden Tarifverhandlungen angesprochen, bei denen ver.di unter anderem eine Tariflohnerhöhung von 4,8 Prozent und Entlastungstage sowie eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen fordert.

Die neuen Regelungen der Ausbildungsvergütung und weiterer Arbeitsbedingungen sollen entsprechend dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes Allgemeiner Teil und Besonderer Teil BBiG (TVAöD-BBiG) vom 13. September 2005 in der Fassung des Änderungstarifvertrags Nr. 7 zum TVAöD – Allgemeiner...

In der Rechtsprechstunde gibt es immer wieder Anfragen, welche Grundeingruppierung für MTA, insbesondere nach Abschluss ihrer Ausbildung, angemessen ist.

Mehr als 40 Direktorinnen und Direktoren von Kliniken und Instituten des Universitätsklinikums Düsseldorf (UKD) haben NRW-Ministerpräsident Armin Laschet um Vermittlung im laufenden Streik am Universitätsklinikum Düsseldorf gebeten.

Die Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern lagen laut dem erstmals für Nordrhein-Westfalen ermittelten bereinigten Gender Pay Gap bei 5,3 Prozent.

Was ist passiert? Auf das Arbeitsverhältnis des Beklagten fand ein Tarifvertrag Anwendung. Dieser sah einen Anspruch auf eine bis zum 1. Dezember zu zahlende Sonderzuwendung vor, die der Arbeitnehmer zurückzahlen musste, wenn er in der Zeit bis zum 31. März des folgenden Jahres aus eigenem Verschulden oder...

Die für das An- und Ausziehen von „auffälliger“, notwendiger Dienstkleidung notwendige Umkleidezeit ist als Mehrarbeit zu vergüten, soweit der jeweilige Tarifvertrag nichts anderes vorsieht.

Unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers aufgrund einer Verlängerung seiner Kündigungsfrist in Allgemeinen Geschäftsbedingungen

Wann gibt es Zuschläge für ungeplante Überstunden i. S. v. § 7 Abs. 8  Buchst. c Alt.  1 TVöD-K?

Erläuterung von Arbeitsgerichtsurtielen zu Überstundenzuschlägen bei Teilzeitkräften und zur Eingruppierung

Nach einer Kündigung besteht nicht automatisch ein Anspruch auf Abfindung.

Ein wissenschaftlicher Mitarbeiter im Hochschulbereich muss bei Teilzeitarbeit nicht mit einem bestimmten Mindestumfang beschäftigt werden, um im Rahmen der Zuordnung zu einer Entgeltstufe einschlägige Berufserfahrung zu erwerben (Amtlicher Leitsatz) BAG, Urt. v. 27.3.2014 – 6 AZR 571/12

Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts beschäftigte sich mit dem Thema "Weiterbeschäftigungsantrag bei befristeter Erwerbsminderungsrente".

Die Überarbeitung des Tarifvertrages (TVöD-VKA) läuft. Es bleibt daher die Endfassung des TVöD-VKA abzuwarten.

Die Gerichte dürfen Tarifnormen nicht wegen neuer technischer Entwicklungen einengend oder ausdehnend auslegen, wenn Wortlaut und Gesamtzusammenhang der tariflichen Regelung hierfür keine Möglichkeit bieten. Andernfalls würden die Gerichte in unzulässiger Weise in die durch das Grundgesetz geschützte...

Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zum Mindestlohn für Zeiten des Bereitschaftsdienstes und des LAG Sachsen-Anhalt zur Darlegungs- und Beweislast bei Arbeitsplatzbewertungen im Zusammenhang mit Höhergruppierungen.

Tarifeinigung in den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und kommunalen Arbeitgebern: Zwischen den Gewerkschaften und dem Verband der Kommunalen Arbeitgeber (VKA) wurde eine Einigung über die am 1. Januar 2017 in Kraft tretende Entgeltordnung TVöD-VKA erzielt.

MTRA haben gute Weiterbildungs- und Studienmöglichkeiten. Sie bedienen komplexe Technologien und müssen keine Arbeitslosigkeit befürchten, meint Tina Hartmann vom DVTA.

In der zweiten Tarifverhandlungsrunde in Berlin einigten sich die Tarifpartner der niedergelassenen Ärzte und der Medizinischen Fachangestellten auf drei neue Tarifverträge.

Eine Auswirkung des Mindestlohngesetzes auf den TVöD/TV-L ist derzeit nicht zu verzeichnen.

Ein Drittel aller Beschäftigten des Life-Sciences-Sektors verspürt keine feste Bindung zum Arbeitsplatz; durch Gehaltserhöhungen lässt sich dieses Problem nicht lösen.

Die größte Gehaltsgruppe der MTA-Berufe liegt zwischen 3.001 und 5.000 Euro.

Laut einer Sonderauswertung des DIW Berlin bewegt sich der Unterschied zwischen den Bruttolöhnen (pro Stunde) zwischen Frauen- und Männerberufen seit 2001 auf einem hohen Niveau. Dies ergaben Langzeitdaten des Sozio-oekonomischen Panels.

Ein wissenschaftlicher Mitarbeiter im Hochschulbereich muss bei Teilzeitarbeit nicht mit einem bestimmten Mindestumfang beschäftigt werden, um im Rahmen der Zuordnung zu einer Entgeltstufe einschlägige Berufserfahrung zu erwerben.

Die Regelung, dass das Arbeitsverhältnis bei Bewilligung der Erwerbsminderungsrente auf unbestimmte Dauer automatisch mit Ablauf des Monats, in dem der entsprechende

Bescheid eines Rentenversicherungsträgers (Rentenbescheid) zugestellt wird, endet, ist eine zulässige Befristung, die auch nicht...

50 Prozent der Befragten mussten häufig unter hohem Zeitdruck arbeiten.

Das Thema Gehalt hat immer wieder elektrisierende Wirkungen. Gehaltsvergleiche erhalten denn auch stets erhöhte Aufmerksamkeit.