Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel in den MTA-Berufen hat in den letzten Jahren spürbar zugenommen. Das ist das Ergebnis einer Studie des Deutschen Krankenhausinstituts (DKI) im Auftrag des Dachverbandes für Technologen/-innen und Analytiker/-innen in der Medizin Deutschland (DVTA).

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels, der in den Gesundheitsberufen heute bereits deutlich spürbar ist, reformiert die Landesregierung Nordrhein-Westfalen die Regelungen für berufliche Anerkennungsverfahren in den Gesundheitsberufen.

Der 122. Deutsche Ärztetag fordert die Bundesregierung dazu auf, die dringend notwendige Novellierung des MTA-Gesetzes und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für technische Assistenten der Medizin vorzunehmen.

Das Bundesministerium für Gesundheit wird die Ausbildungen in den Gesundheitsfachberufen in Abstimmung mit den Ländern neu ordnen und stärken und dafür ein Gesamtkonzept erarbeiten. Das kündigte die Bundesregierung in einer Antwort auf eine Kleine Anfrage der Linken mit.

Die wirtschaftliche Lage deutscher Krankenhäuser war im Jahr 2017 schlechter als im Vorjahr. 12 Prozent lagen im „roten Bereich“ mit erhöhter Insolvenzgefahr. Das geht aus der 15. Ausgabe des "Krankenhaus Rating Report" hervor.

Der Deutsche Verband für Physiotherapie spricht sich dafür aus, dass auch Physiotherapeuten künftig akademisch ausgebildet werden.

Ökonomischer Druck und Personalmangel in der Klinik beeinträchtigen nicht nur die Gesundheit des medizinischen Personals, sondern stellen auch eine potenzielle Gefahr für Patientinnen und Patienten dar. Das geht aus einer Umfrage des Hartmannbundes hervor.

Die Aprilausgabe der MTA Dialog erscheint offiziell am 5.4. Das Aprilheft greift die Diskussionen zur Digitalisierung und Automatisierung auf. Lesen Sie im Folgenden, was Sie erwartet.

Die meisten ärztlichen Diagnosen basieren auf Untersuchungen, die MTA machen - und nur sie machen dürfen. Doch immer weniger junge Menschen entscheiden sich für diesen verantwortungsvollen Beruf. Beim Regensburger Modell absolvieren die Röntgenspezialisten in spe den praktischen Teil ihrer dreijährigen...

MHH und DIAKOVERE intensivieren die Zusammenarbeit und verdoppeln die Schülerzahlen in der MTRA-Ausbildung. Die betrieblich-schulische Ausbildung wird zudem erstmals vergütet.

Was bewegt Gymnasiastinnen und Gymnasiasten zur Aufnahme einer beruflichen Ausbildung? Angesichts steigender Studierendenzahlen hat das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) untersucht, welche Schüler/-innen trotz Hochschulzugangsberechtigung eher eine Ausbildung als ein Studium planen und welche Faktoren...

Für die Mitarbeitergewinnung und -bindung werden attraktive Arbeitsplätze immer wichtiger. Das zeigt die größte bisher in Deutschland zu diesem Thema durchgeführte Krankenhausstudie von BDO und Deutschem Krankenhausinstitut (DKI).

„HEIMAT GROSSER HERZEN“ – unter diesem Motto steht die großangelegte Marketingkampagne, mit der aktuell 18 nordhessische Klinken qualifizierte Fachkräfte der Gesundheits- und Pflegebranche für die Region gewinnen wollen.

In Europa stehen die Menschen Robotern ablehnender gegenüber als noch vor fünf Jahren. Das zeigt eine neue Studie, die Wissenschaftler aus Linz und Würzburg veröffentlicht haben.

Sieben Verbände von Berufsangehörigen, die auch im Krankenhaus beschäftigt sind, appellieren an den Gesetzgeber, das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz zu einem Krankenhauspersonal-Stärkungsgesetz weiterzuentwickeln.

Auf einer Tagung des Bundesgesundheitsministeriums (BMG) haben Experten die Bedeutung des Spracherwerbs und der Integration ausländischer Ärzte und Pflegekräfte für die Behebung des Fachkräftemangels im deutschen Gesundheitswesen betont.

Das Symposium des Bundesministeriums für Gesundheit zur „Akademisierung von Ausbildungen im Bereich der Gesundheitsfachberufe“ am 14.11.2018 in Köln ist nur offen für in der Modellklausel befindliche Therapie- und Hebammenberufe.

Die nordrhein-westfälische Landesregierung plant, 70 Prozent der Ausbildungskosten für Gesundheitsberufe zu übernehmen - rückwirkend zum 1. September 2018.

Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) fordert dringende gesetzliche Korrekturen, um der angespannten wirtschaftlichen Lage der Kliniken entgegenzuwirken und das Ziel der Personalstärkung auch tatsächlich erreichen zu können.

In der Schlichtung des Konfliktes um die Entlastung der Beschäftigten der Unikliniken Düsseldorf und Essen haben ver.di und die Arbeitgeber eine vertragliche Vereinbarung über die Entlastung und Stärkung der Beschäftigten getroffen, die zu mehr Stellen und zu verbesserten Ausbildungsbedingungen führen soll.

Aus Sicht der Bevölkerung stellt fehlendes Personal das größte Problem des deutschen Gesundheitssystems dar. Im internationalen Vergleich belegt es Rang zwei der gravierendsten Probleme.

DVTA-Präsidentin (L/V) Christiane Maschek erläutert im Interview mit MTA Dialog die Erwartungen des Verbandes an die neue Bundesregierung und speziell an den neuen Bundesgesundheitsminister Jens Spahn.

Im Koalitionsvertrag der möglichen neuen GroKo wird unter der Überschrift Gesundheitsberufe angekündigt, dass die Ausbildung der Gesundheitsfachberufe im Rahmen eines Gesamtkonzeptes neu geordnet und gestärkt werden soll. Dabei dürfen die MTA-Berufe nicht vergessen werden. Die Zeit drängt und die Probleme...

Das Bündnis TA hat für die Bundestagswahl 2017 einen Forderungskatalog nebst Fragen für die Wahlkreiskandidaten entwickelt.

Setzen sich die derzeitigen Trends am Arbeitsmarkt fort, könnte es in Zukunft zu einem flächendeckenden Engpass in den Pflege- und Gesundheitsberufen ohne Approbation kommen. Dies ist das Ergebnis einer Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).

Wie kann die interprofessionelle Zusammenarbeit im Gesundheitswesen verbessert werden? Antworten gibt eine jetzt im Auftrag der Schweizerischen Akademie der Medizinischen Wissenschaften veröffentlichte Studie.

Der Europaabgeordnete Peter Liese nimmt Stellung unter anderem zum Fachkräftemangel im Bereich der MTRA, zur Akademisierung und zu den Anerkennungsverfahren.