Fachkräftemangel

Der Diagnostikhersteller Roche hatte am 1. Juli zu einem Live Talk mit Laborexperten eingeladen.

Eine Umfrage von Starlab wirft ein Licht auf die Probleme der Laborbranche. Vor allem Bewerbermangel sowie das Selbstbild und die Attraktivität des Berufsbildes sind Herausforderungen für die gesamte Branche.

Im Rahmen ihrer Jahrestagung diskutiert die Deutsche Gesellschaft für Internistische Intensivmedizin und Notfallmedizin (DGIIN), welche Lehren mit Blick auf die künftige intensiv- und notfallmedizinische Versorgung aus der Coronapandemie gezogen werden müssen.

Michael Rohloff ist Schulleiter der Schule für Medizinisch-technische Radiologieassistenz an der Berliner Bildungscampus für Gesundheits‧berufe gGmbH, die am 1. April 2021 mit den ersten Auszubildenden an den Start ging. Wir haben ihn unter anderem zu den Herausforderungen der Gründung in Coronazeiten...

Die Ausbildungen der Berufe in der medizinischen Technologie zeitgemäß attraktiv auszurichten und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln - das ist das Ziel des „Gesetzes zur Reform der technischen Assistenzberufe in der Medizin und zur Änderung weiterer Gesetze“ (MTA-Reformgesetz), das der Deutsche Bundestag...

Jetzt beginnt eine schwierige Phase in der Pandemiebewältigung. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind am Limit. Auch aus wirtschaftlicher Sicht kommen Bayerns Kliniken an ihre Grenzen. Dieses Fazit zieht die Bayerische Krankenhausgesellschaft nach über acht Monaten in der Corona-Pandemie.

Mit neuen Wegen im Azubi-Marketing macht die VMTA-Schule Freiburg auf ihre Ausbildung aufmerksam. Nicht nur um den Erhalt der Schule, sondern auch um das qualifizierte Fachpersonal von morgen sicherzustellen.

Angesichts der Corona-Pandemie haben die Gesundheitsämter rund 5.900 zusätzliche Beschäftigte eingesetzt, vor allem zur Kontaktnachverfolgung, für Coronatests und zur Kontrolle von Quarantäne.

Die wirtschaftliche Lage deutscher Krankenhäuser hat sich im Jahr 2018 erneut verschlechtert. Ursache für den erneuten Rückgang der stationären Fallzahl im Jahr 2018 könnte unter anderem der zunehmende Fachkräftemangel sein.

Die Gesundheitsminister der Länder und das Bundesgesundheitsministerium wollen die Berufsgesetze reformieren. Dazu haben sie am 4. März ein Konzept vorgelegt, dass auch die MTA-Berufe berücksichtigt.

Erwerbsminderungsrente ist oft ein Einschnitt. Und trotz anfänglich hoher Motivation schaffen nur ganz wenige Empfänger/-innen einer zeitlich befristeten Erwerbsminderungsrente den Wiedereinstieg in den Job. Aus einer kürzlich veröffentlichten Studie geht hervor, dass dies durchschnittlich nur einem von...

Am 1. Februar startete die Nachwuchskongressreihe MTA next mit der ersten Veranstaltung im neuen Jahr in Frankfurt. Zusammen mit Operation Karriere fand der Kongress für MTA-Schülerinnen und -Schüler am Campus Westend der Johann Wolfgang Goethe-Universität statt.

Ab dem 1. August 2020 soll Schulgeldfreiheit herrschen. Die hessische Landesregierung fördert mit bis zu 5 Millionen Euro jährlich die Schulen für Gesundheitsfachberufe, damit diese kein Schuldgeld mehr von den Auszubildenden verlangen.

Der DVTA hat seine Erwartungen für das Gesamtkonzept Gesundheitsberufe an die Bund-Länder-Arbeitsgruppe erneut gegenüber den maßgebenden Entscheidungsträgern deutlich gemacht.

Für einigen Wirbel hatte die Studie „Radiology staff in focus“ von Philips gesorgt. 2019 wurden insgesamt 254 Beschäftigte in der Radiologie in den USA, Frankreich, Deutschland und UK nach ihren Arbeitsbedingungen befragt. Lesen Sie auch eine Stellungnahme des DVTA dazu.

Schwerpunktmäßig ging es beim Expertenworkshop des Bundesministeriums für Wirtschaft am 28. Oktober 2019 um den zu erwartenden Fachkräftemangel im Jahr 2030, der Ergebnis einer demnächst erscheinenden Studie zum Fachkräftemangel in der Gesundheitswirtschaft ist.

Warum gelingt trotz guter Konzepte und zahlreicher Handlungsempfehlungen die Umsetzung von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung ausgerechnet in Krankenhäusern und in Pflegeeinrichtungen oft nur schleppend? Eine neue Studie beleuchtet die Barrieren und Treiber.

Für die Ausbildung zur Anästhesietechnischen Assistentin und zum Anästhesietechnischen Assistenten (ATA) und über die Ausbildung zur Operationstechnischen Assistentin und zum Operationstechnischen Assistenten (OTA) werden erstmals bundesweit einheitliche Regelungen geschaffen.

Die Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung (ZSBA) soll internationale Fachkräfte vor ihrer Einreise nach Deutschland zu Fragen ihrer beruflichen Anerkennung beraten und durch die Verfahren begleiten.

Die dringend notwendige Überarbeitung des MTA-Gesetzes und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (APrV) ist lange überfällig. Das wurde so unter anderem auch auf dem 122. Deutschen Ärztetag an die Bundesregierung adressiert und unterstützt die Forderungen des DVTA e.V.

Teilnehmer einer Studie der Uni Köln beschreiben in nahezu allen Bereichen der Pädiatrie eine ausgeprägte Leistungsverdichtung. Durch die gestiegene Patientenzahl, komplexere Krankheitsbilder und kürzere Aufenthaltszeiten hätten die Anforderungen zudem deutlich zugenommen.

Gesundheitsminister Spahn hat sich für den 2. Therapiegipfel am 9. September 2019 mit den Spitzenverbänden der Therapieberufe die Zeit genommen, um die Haltung des von ihm derzeit geführten Bundesgesundheitsministeriums zu den Entwicklungsbedarfen im Heilmittelbereich mit den Teilnehmenden zu erörtern.

MTRA sind derzeit Mangelware. Vor allem im ländlichen Bereich können aktuell bis zu 40 Prozent der Vollzeitstellen nicht ausreichend besetzt werden. Um daher aktiv gegen den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen vorzugehen und auf die eigene Nachwuchsgewinnung zu setzen, gründen die Märkischen Kliniken nun...

Die mit großem Abstand häufigsten Berufsanerkennungen waren im Jahr 2018 in medizinischen Gesundheitsberufen zu verzeichnen: 61 % der Anerkennungen (22.300) stammten aus dieser Berufsgruppe (2017: 58 %).

Das gesellschaftliche Ansehen der 25 am stärksten besetzten dualen Ausbildungsberufe in Deutschland unterscheidet sich zum Teil deutlich. Dies zeigen erste Ergebnisse einer noch laufenden Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) in Zusammenarbeit mit der TU Braunschweig.

Der Fachkräftemangel in den MTA-Berufen hat in den letzten Jahren spürbar zugenommen. Das ist das Ergebnis einer Studie des Deutschen Krankenhausinstituts (DKI) im Auftrag des Dachverbandes für Technologen/-innen und Analytiker/-innen in der Medizin Deutschland (DVTA).

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels, der in den Gesundheitsberufen heute bereits deutlich spürbar ist, reformiert die Landesregierung Nordrhein-Westfalen die Regelungen für berufliche Anerkennungsverfahren in den Gesundheitsberufen.