Aktuelle Entscheidungen
Premium Urteile der Arbeitsgerichte

Aktuelle Entscheidungen

Das Bundesarbeitsgericht hat mit seiner Entscheidung vom 7. Mai 2019 (Az.: 1 ABR 53/17) entschieden, dass Klinikbetriebsräte Einsicht in nicht anonymisierte Lohn- und Gehaltslisten verlangen können.

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Neue Gesetze und aktuelle Urteile
Premium Neue Gesetze ab August 2019

Neue Gesetze und aktuelle Urteile

Höheres BAföG für mehr junge Menschen: Der Förderhöchstbetrag beim BAföG steigt im Jahr 2020 auf 861 Euro. Durch die Erhöhung des Freibetrages für das Einkommen der Eltern, Grundlage für die Berechnung des Anspruchs, erhalten mehr Schüler/Studenten die Möglichkeit der Förderung. Die Rückzahlungskonditionen...

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Delegation von ärztlichen Leistungen an MTA
Premium Neues aus der Rechtsprechstunde

Delegation von ärztlichen Leistungen an MTA

Der Bundesgerichtshof (VersR 1975, 1371) hat zur Delegation schon früh festgehalten: „Die Verwendung nicht ärztlicher Hilfspersonen ist aus der modernen Medizin und insbesondere aus dem heutigen Klinikwesen nicht wegzudenken.

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Arbeitsunfähigkeit und Folgen des EuGH-Urteils zur Arbeitszeit
Premium Nichtvorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Fort- und Weiterbildungen, BAföG und Zeiterfassung

Arbeitsunfähigkeit und Folgen des EuGH-Urteils zur Arbeitszeit

Ordentliche Kündigung wegen Nichtvorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach Ablauf der Entgeltfortzahlung - Fort- und Weiterbildungen - Rückzahlung BAföG

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Gewinnung von MTA durch soziale Medien und Headhunter
Premium Neues aus der Rechtsprechstunde

Gewinnung von MTA durch soziale Medien und Headhunter

Der große Fachkräftemangel bei den MTA-Berufen führt dazu, dass auch die sozialen Medien und Headhunter für die Gewinnung von MTA genutzt werden.

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Ab in den Urlaub!
Premium Wichtige Regelungen für die schönste Zeit des Jahres

Ab in den Urlaub!

Art. 31 Abs. 2, letzter Halbsatz der Grundrechtscharta der Europäischen Union gewährt einen Anspruch „auf bezahlten Jahresurlaub“.

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Arbeitsschutz
Premium Schutzgesetze für den Arbeitnehmer

Arbeitsschutz

Der Arbeitgeber hat, als Nebenpflicht des Arbeitsvertrages, die Fürsorgepflicht, die auch den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer umfasst, dessen Mindeststandard in diversen Schutzgesetzen geregelt ist.

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Urteile der Arbeitsgerichte und Neues aus der Gesetzgebung
Premium Urteile der Arbeitsgerichte und Neues aus der Gesetzgebung

Beendigung Arbeitsverhältnis bei Rente wegen Erwerbsminderung

Beendigung Arbeitsverhältnis bei Rente wegen Erwerbsminderung, Entzug einer Leitungsfunktion im Wege des Weisungsrechtes und Neues aus der Gesetzgebung

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Verordnung zur Modernisierung des Strahlenschutzrechts
Premium Die Verordnung trat am 31. Dezember 2018 in Kraft

Verordnung zur Modernisierung des Strahlenschutzrechts

Sie dient der Verbesserung des Schutzes der Gesundheit vor ionisierender und nichtionisierender Strahlung und ändert zahlreiche Vorschriften, wie zum Beispiel die Strahlenschutzverordnung – StrlSchV, die Verordnung zum Schutz vor schädlichen Wirkungen nicht‧ionisierender Strahlung bei der Anwendung am...

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Die neuen Regelungen der Ausbildungsvergütung und weiterer Arbeitsbedingungen sollen entsprechend dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes Allgemeiner Teil und Besonderer Teil BBiG (TVAöD-BBiG) vom 13. September 2005 in der Fassung des Änderungstarifvertrags Nr. 7 zum TVAöD – Allgemeiner...

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