Dennoch kommt es immer wieder vor, dass neue Kollegen schnell wieder abspringen – teilweise sogar noch vor dem ersten Arbeitstag. Dies zeigt: Gerade in einer von Pflegenotstand, Fachkräftemangel und hoher Anfangsfluktuation geprägten Welt wird ein strukturiertes On- beziehungsweise Preboarding (noch vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn) immer wichtiger.
Entnommen aus MTA Dialog 9/2020