Schwangerschaft und Elternzeit waren von ihr gut vorbereitet, sodass ihre Auszeit im Haus problemlos abgefangen wurde. Seit zwei Jahren ist sie wieder in Vollzeit zurück und möchte ihre Karriere vorantreiben, sie möchte sich weiter spezialisieren, um z.B. mehr Personalverantwortung zu übernehmen. Doch sie erhält keine neuen Aufgaben.
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„Mein Chef fördert mich nicht, weil er mich nicht schätzt.“
Aus der Praxis für die Praxis (1)
„Mein Chef fördert mich nicht, weil er mich nicht schätzt.“ | privat
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