Einseitigkeit vorbeugen – neuer Trend: interdisziplinäre Weiterbildungen

Wir leben heute im Zeitalter der Spezialisierung. Während es vor einiger Zeit im Berufsleben noch üblich war, ein möglichst breites Fachwissen aufzuweisen, ist heute eine möglichst tiefe Fachexpertise des Einzelnen notwendig, um Effektivität und Effizienz in der medizinischen Einrichtung zu steigern und die Wettbewerbsvorteile auszubauen. Nun liegt es in der Natur des Menschen, seinen Beitrag als besonders wichtig und unverzichtbar anzusehen. Richtig ist aber, dass nur mit einer Zusammenarbeit aller Fachbereiche die Vorteile der Spezialisierung ausgeschöpft werden können. Wie kann man also verhindern, dass die einzelnen Fachbereiche nicht gegeneinander sondern miteinander arbeiten?

Bereits in vielen Berufen werden erfolgreich interdisziplinäre Veranstaltungen angeboten. Auch das DIW-MTA e.V. folgt dieser Entwicklung bereits seit einigen Jahren. Die Studienlehrgänge Gesundheitsbetriebswirtschaft, Medizinische Informationstechnologien und POCD-Management sind nur Beispiele für diese Entwicklung. Viele Entscheidungen in einer Krankenhausabteilung wie einem Labor werden von hoch qualifiziertem medizinischem Personal getroffen. Es ist unbestritten, dass teure Anschaffungen, wichtige personale Einstellungen oder anstehende Umstrukturierungen Fachwissen der Entscheider voraussetzen. Wird die kaufmännische Komponente jedoch nur unzureichend beachtet, wird aus der geplanten Arbeitserleichterung schnell ein ruinöses Geschäft. Dies kann etwa der Fall sein, wenn die Betriebswirtschaft insgesamt nicht ernst genug genommen wird, sondern bei der Entscheidungsfindung nur halbherzig als notwendiges Übel nebenherläuft. Betriebswirtschaftliche Überlegungen verschrecken die Mitarbeiter, niemand möchte die undankbare Aufgabe auf sich nehmen, betriebswirtschaftliche Analysen durchzuführen und darüber hinaus unangenehme Maßnahmen durchzusetzen. Das Kerngeschäft ist wie der Name schon ausdrückt das „Herz“ der Einrichtung, es muss aber in einem Wettbewerb mit allen seinen insbesondere auch betriebswirtschaftlichen Faktoren bestehen. Aus diesem Grund ist in Führungs- bzw. Managementpositionen neben medizinisch-fachliches Wissen auch kaufmännisches Fachwissen erforderlich.
Der Management-Studienlehrgang Gesundheitsbetriebswirtschaft soll MTA-Berufsangehörige genau auf diese Aufgabe vorbereiten. Insbesondere in verantwortlichen Positionen beleuchten Gesundheitsbetriebswirte anstehende Entscheidungen von allen Seiten, stehen der Geschäftsführung entscheidungsvorbereitend bzw. beratend zur Seite und kommunizieren und „übersetzen“ den Abteilungsmitarbeitern die Umsetzung. Sie tragen somit dazu bei, Hemmungen und Misstrauen gegenüber der Führungsspitze und der kaufmännischen Entscheidung insgesamt abzubauen und vermitteln gleichzeitig Stimmungen und Bedenken „nach oben“ – eine sehr verantwortungsvolle und nicht immer ganz leichte Aufgabe. Zusammengefasst werden Kompetenzen in den Bereichen des Arbeitsrechts, des Leistungsmanagements, des Qualitätsmanagements, der Organisations- und Personalentwicklung sowie Marketing im Gesundheitswesen vermittelt. Als Wahlmodule stehen eine Vielzahl von Seminaren zur Auswahl, wodurch die Weiterbildung sehr individuell auf die Bedürfnisse des einzelnen Teilnehmers zugeschnitten werden kann. Der Studienlehrgang schließt mit dem Abschlusszertifikat „Gesundheitsbetriebswirt (DIW-MTA)“ ab. Zugangsvoraussetzung ist ein Berufsabschluss als MTLA, MTRA, MTAF oder VMTA und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung.

Wenn Sie zu unseren Weiterbildungsgängen für MTA-Berufe nähere Informationen benötigen, fordern Sie einfach unser aktuelles Jahresprogramm an oder informieren sich unter http://www.diw-mta.de.

Unsere Homepage im neuen Kleid

Wir haben dieses Jahr eine kleine Neujahrsüberraschung für unsere Mitglieder und Interessenten. Unsere Website wurde komplett überarbeitet und tritt nun im modernen, übersichtlichen Design auf. Überdies bietet sie einige neue Features für eine interaktivere Nutzung. Wir freuen uns darauf, Sie auf unserer neuen Homepage begrüßen zu können http://www.diw-mta.de. n

Anne Thon Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Dr. Marco Kachler

Institutsleiter